Wysokość emerytur zawsze wzbudza wiele emocji. Jak oblicza się to świadczenie?

- W Polsce obowiązuje zasada zdefiniowanej składki co oznacza, że wysokość emerytury zależy od
kwoty składek opłaconych w czasie aktywności zawodowej. Prawo do emerytury przysługuje
każdemu, kto ukończy powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) i opłacił
składki na ubezpieczenia społeczne przynajmniej za 1 dzień. Na wysokość emerytury znacząco
wpływa staż pracy. Im więcej odłożonych składek i im późniejsze przejście na emeryturę, tym wyższe
świadczenie. Każdy rok przepracowany po osiągnięciu wieku emerytalnego podwyższa świadczenie –
wyjaśnia Anna Grabowska regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie warmińsko-mazurskim
 

Jak liczymy emeryturę?
Wyliczenie emerytury sprowadza się do prostego dzielenia. W liczniku jest kwota zwaloryzowanych
składek na ubezpieczenie emerytalne zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego
i subkoncie oraz zwaloryzowanego kapitału początkowego, czyli odtworzonej historii emerytalnej,
tych którzy pracowali przed 1999 r. W mianowniku natomiast – średnie dalsze trwanie życia
w momencie przejścia na emeryturę. Średnie dalsze trwanie życia ustala się wspólnie dla mężczyzn
i kobiet. Wyrażone jest ono w miesiącach. Od stażu pracy zależy gwarancja, że emerytura nie będzie
niższa od kwoty najniższej emerytury. Ma ją kobieta, która posiada co najmniej 20 lat okresów
składkowych i nieskładkowych oraz mężczyzna, który ma ich co najmniej 25 lat.
Okresy składkowe to te związane z aktywnością zawodową, takie jak okresy ubezpieczenia czy
samodzielnego opłacania składek. Natomiast nieskładkowe to okresy braku tej aktywności, np.
nauki w szkole wyższej na jednym kierunku (pod warunkiem jej ukończenia) czy pobierania zasiłku
chorobowego. Okresy nieskładkowe nie mogą przekraczać 1/3 okresów składkowych.

- Na wysokość emerytury znacząco wpływa waloryzacja składek i kapitału początkowego. Polega
ona na pomnożeniu zapisanych w ZUS kwot przez wskaźnik waloryzacji – dodaje rzeczniczka
Ustawa określa jedynie minimalny wiek przejścia na emeryturę. Jest ona bowiem prawem, a nie
obowiązkiem. Każdy sam podejmuje decyzję o zakończeniu aktywności zawodowej. - Osoby, które
noszą się z zamiarem przejścia na emeryturę zachęcam do skorzystania z porad doradców
emerytalnych w naszych placówkach, którzy udzielą szczegółowych informacji oraz wyjaśnią
ewentualne wątpliwości- dodaje Anna Grabowska